Enquete Clients - Select

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Select HR fait partie de Select Group, une entreprise familiale qui comprend plusieurs sociétés de services RH actives dans différents pays. Grâce à ses différentes marques, Select Group peut offrir un large éventail de solutions de projets et de services RH.

Certains de nos services :

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27 octobre 2022 Mobilité interne : Parfois, le merle blanc est plus proche que vous ne le pensez !
La mobilité interne : une solution à l'étroitesse du marché du travail et aussi une stratégie rentable en période d'incertitude économique
20 octobre 2022 Rencontrez nos conseillers en outplacement
Les licenciements sont inévitables dans les entreprises. Jour après jour, les conseillers en outplacement aident les gens à retrouver un emploi. Comment vivent-ils leur quotidien ? Quels sont les avantages ?
13 octobre 2022 Quelles sont les démarches à prendre en cas de licenciement ?
Un licenciement n'est jamais agréable. Pas pour l'employé et pas pour l'employeur. Nous vous aiderons à accomplir les tâches administratives et procédurales.
5 septembre 2022 Comment retenir les talents ?
Bien que la Grande Démission ne nous soit pas encore parvenue d'Amérique, nous avons constaté depuis la pandémie une augmentation du nombre de licenciements à l'initiative des employés. Comment empêcher les employés de vouloir partir ? Comment faites-vous pour retenir vos talents ?
1 septembre 2022 Comment survivre la rentrée scolaire? (vidéo)
La rentrée scolaire a bien commencé ce lundi 29/8. Comment est-ce que vous avez vécu ce changement et cette première semaine?
Nos candidats, collègues et clients ont des conseils à partager avec vous !
12 juillet 2022 Quelle est la différence entre l’accompagnement de carrière et l'outplacement ?
L’accompagnement de carrière et l'outplacement peuvent sembler similaires, mais il existe quelques différences. Le point de départ est complètement différent : dans l'outplacement, il y a un licenciement, dans l’accompagnement de carrière, c'est l'employé qui initie lui-même le processus. Mais il y a aussi des similitudes !
10 juin 2022 Un étudiant qui travaille dans votre organisation cet été ?

L'été approche et cela signifie que de nombreux étudiants ont du temps pour travailler. Pour eux aussi, la vie devient chaque jour plus chère. Vous pouvez donc être sûr que de nombreux étudiants seront à la recherche d'un job de vacances.
5 avril 2022 Workshop "War for Talent" partie 1 : Comment retenir les talents ?
Au cours du mois de mars, David Decouche, directeur de Select Consultancy, s'est rendu en Belgique pour la première partie de l'atelier "War For Talent".
16 novembre 2021 10 Conseils pour la sélection des candidats lors d'un entretien d'embauche vidéo
L'entretien d'embauche est le point fort d'une procédure de recrutement, tant pour l'employeur que pour le candidat. En tant que candidat, vous pouvez maintenant vraiment vous présenter, expliquer votre CV et poser des questions sur le poste vacant. En tant qu'employeur, vous pouvez poser des questions à votre candidat et apprendre à mieux le connaître. Mais que se passe-t-il si cette conversation n'a pas lieu dans la vie réelle, mais par vidéo ?
24 juin 2021 7 questions fréquentes sur les étudiants jobistes et les répercussions de la crise du coronavirus
L'été commence et beaucoup d'étudiants font un premier job d'étudiant pendant les mois à venir. C'est pourquoi nous dressons ci-après un récapitulatif des questions fréquentes concernant les jobs étudiants. Et nous examinons certains des ajustements qui ont été faits en raison de la crise de Corona.
25 janvier 2021 Un redémarrage de votre entreprise ? Voici nos conseils
Bien que nous soyons toujours en confinement et que les chiffres de Covid ne soient pas très encourageants, avec l'arrivée des vaccins, l'espoir grandit également vers une ère post-Covid. Nous pouvons maintenant vraiment commencer à espérer le redémarrage de divers secteurs. Si l'offre d'emplois post-vaccins augmente à nouveau et que le manque de talents remontra, vous feriez mieux d'être préparé.
18 août 2020 Comment dire aux candidats qu'ils n'ont pas été retenus ?
Vous avez parlé à cinq candidats et l'un d'eux se distingue et est autorisé à passer au tour suivant. Vous prenez rendez-vous avec le chef de service et vous appelez l'heureux élu pour lui annoncer la bonne nouvelle. Dans tout votre enthousiasme, vous oubliez d'informer les autres candidats.

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