Jouw e-book is verzonden! - Select

NL
- NL
- EN
- FR

Verbeter jouw retentie: download ons e-book

Bedankt om ons e-book "Naar een beter retentiebeleid in acht stappen" te downloaden.

De eerste stap naar een beter retentiebeleid is op deze manier al gezet! We wensen je veel leesplezier, nieuwe inzichten en goede moed!

Heb je nog vragen? Aarzel niet om David Decouche te contacteren.

Ontdek alle diensten van Select Consultancy & Outplacement op onze website.

29 december 2022 Bijna de helft van de bedienden staat open voor een nieuwe job in 2023
Volgens een recente enquête van Robert Half, geeft 48% van de Belgische bedienden aan open te staan voor een nieuwe job de komende zes maanden. Loon is daarbij de meest doorslaggevende factor.
21 december 2022 Van kok naar schilder: stop met zoeken naar de witte raaf, maak hem zelf
Top Jumps in Vlaams-Brabant wierf onlangs een kok aan om als schilder bij hen aan de slag te gaan. Yana van Select HR Leuven zag de match met het bedrijf en vandaag draait Koen vlot mee in het atelier.
30 november 2022 WK en HR: Het belang van een team goed samenstellen
Vandaag zijn alle ogen gericht op de Rode Duivels: halen ze het of halen ze het niet? Pakt de Belgische mayonaise nog of is de zaak aan het schiften? Een kwestie waarover de afgelopen dagen druk gedebatteerd werd in de nationale en internationale pers.
28 november 2022 WK en HR: het belang van goede communicatie
Het WK is volop aan de gang, alle ogen zijn gericht op de Rode Duivels: maken ze het dit jaar waar? Wat leren we nu uit de voetbalwereld? De komende weken, delen we drie blogs over HR & voetbal.
23 november 2022 WK en HR: het belang van goede aanvoerders
Het WK is volop aan de gang, alle ogen zijn gericht op de Rode Duivels: maken ze het dit jaar waar? Wat leren we nu uit de voetbalwereld? De komende weken, delen we drie blogs over HR & voetbal.
6 oktober 2022 Interne mobiliteit: Soms zit de witte raaf dichterbij dan je denkt!
Interne mobiliteit: een oplossing voor de krappe arbeidsmarkt en daarnaast een kostenefficiënte strategie in onzekere economische tijden
26 september 2022 Welke stappen dient u te ondernemen bij ontslag?
Een ontslag is nooit aangenaam. Niet voor de werknemer en niet voor de werkgever. We helpen je een handje bij de to-dos op administratief en procedureel vlak.
8 september 2022 Waarom outplacement aanbieden ook als het niet verplicht is?
Ook al valt jouw werknemer niet onder de voorwaarden voor een verplichte outplacementbegeleiding, toch kan je hem of haar een outplacementbegeleiding aanbieden. Hier hangen heel wat voordelen aan vast.
25 augustus 2022 Hoe talent behouden?
Hoewel The Great Resignation nog niet meteen komt overwaaien van Amerika naar hier, zien we sinds de pandemie toch een stijging in het aantal ontslagen op initiatief van de werknemer. Hoe vermijd je dat werknemers willen vertrekken? Hoe behoud je je talent?
2 augustus 2022 Hoe Select het verschil maakt in de huidige krappe arbeidsmarkt.
Bij Select HR zit je goed als kandidaat, maar waarom precies en hoe levert je dat in de huidige arbeidsmarkt een voordeel op? We vroegen het aan Karen, ervaren consultant in het kantoor van Gent.
11 juli 2022 Wat is het verschil tussen loopbaanbegeleiding en outplacement?
Loopbaanbegeleiding en outplacement lijken misschien op elkaar, maar er zijn wel enkele verschillen. Zo is het uitgangspunt al helemaal anders: bij outplacement is er sprake van een ontslag, bij loopbaanbegeleiding initieert een werknemer zelf het traject. Maar er zijn ook overeenkomsten!
10 juni 2022 Deze zomer een jobstudent in uw organisatie?
De zomer is in aantocht en dat betekent dat er veel studenten tijd hebben om te werken. Ook voor hen wordt het leven iedere dag duurder, ga er dus maar vanuit dat er heel wat studenten op zoek zullen gaan naar een vakantiejob.
12 april 2022 Jobdag bij FrieslandCampina groot succes
Select HR werkt al enkele jaren samen met het zuivelbedrijf FrieslandCampina. Sinds 2021 gaat de samenwerking in een stroomversnelling, we organiseren samen met FrieslandCampina jobdagen om productiemedewerkers aan te trekken. Een uniek concept dat goed werkt!
5 april 2022 Workshop “War for Talent” deel 1: Hoe behoud ik talent?
Tijdens de maand maart trok David Decouche, directeur van Select Consultancy, door België voor deel 1 van de workshop "War For Talent".
14 maart 2022 Ondanks krappe arbeidsmarkt, vond Schilderwerken Para snel de juiste kandidaat
Schilderwerken Para vond via Select op nog geen twee dagen een nieuwe medewerker. Dit dankzij de aanpak in het kantoor van Select HR te Gent.
13 december 2021 Vacaturemarketing: wanneer een gewone vacature niet meer voldoende is
Wat doe je als de klassieke kanalen niet meer werken? Als je vacature amper instroom oplevert en je de juiste profielen niet kan bereiken? Met vacaturemarketing zet Select jouw vacature op een gerichte manier in de markt. Antwerps bedrijf Solvio maakte als een van de eersten gebruik van onze service en vond in enkele weken de twee kandidaten waar het bedrijf al maanden naar op zoek was.
7 december 2021 Hoe mensgericht hybride werken implementeren?
Eind 2020 tekende Select samen met 112 andere bedrijven het charter van Baanbrekende Werkgever om zo de uitdagingen rond mobiliteit en hybride werken samen aan te pakken. Een van de aandachtspunten binnen het charter is mensgericht hybride werken. Maar hoe doe je dat tijdens corona?
30 november 2021 Hoe creëerde Select verbondenheid in tijden van corona?
Select ondertekende eind 2020 het charter van baanbrekende werkgever. Een charter waarin meer dan 112 bedrijven zich engageren om hun medewerkers centraal te zetten in het nieuwe hybride werken. Een van de aandachtspunten in dit charter is de verbondenheid tussen teams creëren. Een uitdaging waar heel wat bedrijven mee kampten het afgelopen corona-jaar.
19 november 2021 10 Tips om te kandidaten te screenen in een video sollicitatiegesprek
Het sollicitatiegesprek is het hoogtepunt van een rekruteringsprocedure zowel voor werkgever als kandidaat. Als kandidaat kan je je nu echt gaan voorstellen, je cv toelichten en vragen stellen over de vacature. Als werkgever kan je andersom jouw kandidaat bevragen en zo beter leren kennen. Maar wat als dat gesprek niet in het echt plaatsvindt, maar via video?
13 oktober 2021 Netwerken: hoe doe je dat ook alweer?
Events kunnen opnieuw en onze agenda’s worden terug volgepland. Maar je hoeft niet op grote beurzen of netwerkevents aanwezig te zijn, om er een nieuwe jobkans uit te halen. Ook op kleinere bijeenkomsten of zelfs verjaardagsfeestjes kom je heel wat nieuwe mensen tegen, die voor jou deuren kunnen openen. Maar hoe leg je met hen contact?
25 januari 2021 Heropstart van uw bedrijf? Vergeet deze tips niet!
Hoewel we nog steeds in lockdown zitten en de Corona-cijfers er niet goed uitzien, groeit met de komst van de vaccins ook de hoop naar een post-Covid tijdperk. We kunnen nu echt beginnen uitkijken naar het heropstarten van verschillende sectoren. Als na de vaccinatie het aanbod jobs opnieuw stijgt en de nood aan talent opnieuw hoog wordt, bent u maar beter voorbereid.
18 augustus 2020 Hoe vertel je kandidaten dat ze niet weerhouden zijn?
Hoe vertel je iemand dat hij niet weerhouden is? En waarom is het belangrijk om dit ook steeds te doen?
6 augustus 2020 Ghosting: waarom antwoordt mijn kandidaat plots niet meer?
Ghosting is een term uit de datingwereld maar komt steeds vaker voor in de HR wereld. Het gaat om kandidaten die middenin het sollicitatieproces niets meer van zich laten horen. Maar waarom blijven ze plots doodstil?
23 juni 2020 Vandaag jobstudent, morgen je vaste kracht?
In deze rare tijden blijven heel wat studenten met de handen in het haar zitten. Het aantal jobs in de horeca en eventsector daalt aanzienlijk omwille van de Coronacrisis. De uitgelezen kans voor studenten om studentenjob in lijn met hun studies te doen.
11 juni 2020 Hoe zorgt u voor een vlotte heropstart van uw bedrijf?
De lockdown is zo goed als opgeheven in ons land. En dus starten heel wat bedrijven terug op. Bij zo’n heropstart horen ook de nodige aanwervingen. Als straks de nood aan talent terug hoog wordt, heeft u als bedrijf maar beter een plan klaar.
15 april 2020 Hoe efficiënt rekruteren vanop afstand via video?

Ruim een maand geleden maakten we bij Select de omschakeling: iedereen thuis en rekruteren vanop afstand. Hoewel een telefonische screening goed ingeburgerd zit bij de meeste recruiters, is videorekruteren niet altijd vanzelfsprekend. We geven enkele tips.
6 april 2020 Hoe rekruteren in tijden van Corona?
Ondertussen zitten we in week 3 van de Coronacrisis. Terwijl in de ene sector vacatures op pauze worden gezet, is er in de andere sector net een grotere vraag naar personeel. Maar hoe gaat dat nu, rekruteren in tijden van social distancing en thuiswerken? We delen alvast enkele adviezen.